Q. 포스코 생산 현직 형님들한테 궁금한게 있어요..

답변 6

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현대제철 생산쪽 근무이력관련 질문주셨는데요. 현대제철과 서로 경쟁관계인것은 맞습니다. 하지만, 근무이력 때문에 불이익 주는 것은 없구요. 요즘에는 근무경력을 더 중요시 하기 때문에 생 신입보다는 더 좋은 대우를 받을 수 있습니다. 현장에서 지켜야할 안전수칙이나 철강 프로세스에 대한 인식이 더 있다는 점, 선후배 사이의 서로 소통을 잘할 수 있다는 점을 강조하시면 좋은 결과 얻으실 수 있을 것 같습니다. 괜한 찌라시에 마음 뺏기지 마시고 끝까지 최선을 다해서 좋은 결과 있기를 바랍니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  그렇지는 않습니다. 동종업계에 종사를 했다면 업무에 대해서 어느정도 알고 있으니 오히려 반기지 그것이 멘티분에게 마이너스가 되지는 않을 것입니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현대제철 생산 분야 근무이력을 보유할 경우 오히려 현업 경력사항을 기반으로 본인의 직무 역량을 보다 어필할 수 있는 요소로 작용합니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. * 특히 철강업계의 경우 다른 기업에서 유사한 경험을 쌓기 힘든 만큼 본인의 경력사항이 더욱 희소성이 존재합니다. 참고하십시오.

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• 포

  포얼포스코

  코대리 ∙ 채택률 84% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요! 전혀 불이익 없으니 걱정 안하셔도 됩니다! 어느 회사 또는 회사선배들이 일잘하는 신입을 싫어할까요 아마도 경쟁사이다보니 그런 찌라시가 있는것 같은데 현직에서 볼때는 아무 문제없으니 걱정 마세요ㅎㅎ 앞으로 좋은일 가득하시기 바랍니다!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  근거 없는 소문에 가깝습니다. 실제로는 동종 업계 경험을 오히려 긍정적으로 보는 경우가 많습니다. 중요한 건 왜 옮기려는지와 배운 점입니다. “현대제철에서 공정·안전·설비 이해를 쌓았고 이를 바탕으로 더 큰 생산체계에서 기여하고 싶다”처럼 연결하면 충분히 강점이 됩니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 그런 소문은 크게 신경 쓰지 않으셔도 됩니다. 오히려 동종 업계 경험은 현장 적응 속도와 공정 이해 측면에서 플러스가 되는 경우가 많습니다. 다만 중요한 것은 태도입니다. 이전 회사 방식을 고집하기보다 포스코 방식에 빠르게 맞추고 배우겠다는 자세를 보여주시는 것이 핵심입니다. 면접에서는 철강 공정 이해와 빠른 실무 투입 의지를 강조하시면 좋습니다. 경험 자체보다 조직 적응력과 학습 태도를 더 중요하게 봅니다.

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  반도체

  설계팀

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